Sertai Kami
Pembangunan Bakat
Pembangunan bakat Kumpulan Sailun adalah berasaskan kepada empat laluan perkembangan kerjaya iaitu siri pengurusan, siri teknikal, siri fungsi dan siri operasi. Melalui sistem kelayakan jawatan, kami membimbing peningkatan kemahiran dan lonjakan nilai pekerja bagi memastikan pertumbuhan individu selari dengan strategi globalisasi Kumpulan. Mensasarkan bakat muda berpotensi tinggi, tunjang profesional, pengurus sandaran dan bakat antarabangsa, kami telah merangka program pembangunan berlapis yang menggabungkan latihan tersuai, putaran kerja antarabangsa dan projek praktikal bagi meningkatkan kepimpinan rentas budaya serta keupayaan inovasi, sekali gus menyediakan momentum teras bagi pengembangan perniagaan global. Pada masa yang sama, Kumpulan Sailun melaksanakan "Sistem Mentor Seluruh Kakitangan" di mana pihak pengurusan atasan, pakar kanan dan tunjang perniagaan bertindak sebagai jurumudi kerjaya. Melalui pewarisan pengalaman dan perkongsian kebijaksanaan, setiap warga Sailun dibantu untuk mencapai pertumbuhan cemerlang. Melalui siri langkah pemerkasaan organisasi dan pengaktifan bakat ini, bekalan dalaman jangka panjang bagi jawatan utama dapat dijamin, seterusnya menyuntik dorongan kuat bagi pembangunan mampan Kumpulan Sailun.
Pembangunan Bakat
Pembangunan bakat Kumpulan Sailun bermula daripada pembinaan pasukan bagi empat siri iaitu pengurusan, teknikal, fungsi dan operasi. Dengan menjadikan bakat utama dan bakat strategik sebagai titik terobosan, kami telah membina sistem latihan komprehensif yang bertujuan untuk menggalakkan bekalan bakat dan pemerkasaan perniagaan. Ini merangkumi pengurusan latihan tahunan berorientasikan keperluan, perkongsian sumber latihan berasaskan platform, pembelajaran dalam talian digital serta mekanisme operasi latihan yang cekap. Kami terus meningkatkan keupayaan profesional dan kompetensi jawatan pekerja, sekali gus menyokong pelaksanaan strategi organisasi dan pembangunan perniagaan yang stabil secara berkesan, selain menyediakan sokongan pembelajaran lestari bagi pertumbuhan pekerja serta meningkatkan kualiti dan kecekapan sumber manusia Kumpulan secara menyeluruh.
Institut Pembelajaran dan Pembangunan
Institut Pembelajaran dan Pembangunan Sailun (ringkasnya: Institut L&D Sailun, dahulunya dikenali sebagai Universiti Sailun) ditubuhkan pada 18 November 2020. Ia merupakan organisasi pembangunan bakat dan pembelajaran yang ditubuhkan dengan kedudukan teras untuk "merealisasikan budaya korporat, menyelaraskan pencapaian perniagaan, memacu pembangunan bakat dan membantu inovasi organisasi", bertujuan untuk memacu pembangunan mampan serta mencapai visi strategik Kumpulan.
Institut L&D Sailun terdiri daripada dua kampus iaitu Pangkalan Latihan Ibu Pejabat dan Pangkalan Latihan Huangdao. Projek pembangunan pembelajaran merangkumi empat pasukan siri iaitu pengurusan, teknikal, fungsi dan operasi.
Dengan berpegang kepada orientasi nilai "Nilai Pelanggan, Berorientasikan Hasil, Standard Tertinggi, Melampaui Kecemerlangan secara Berterusan", ia bukan sahaja menyediakan jaminan bakat yang kukuh bagi pembangunan Kumpulan Sailun, malah turut membuka jalan bagi pertumbuhan kerjaya setiap warga Sailun, komited untuk menjadi institut pembelajaran korporat yang bernilai dan menjamin kejayaan setiap warga Sailun.
-
-
Misi
Menjamin Kejayaan Setiap Warga Sailun
-
-
-
-
Visi
Menjadi Institut Pembelajaran dan Pembangunan Korporat yang Bernilai
-
-
-
-
Nilai-nilai
Nilai Pelanggan, Berorientasikan Hasil, Standard Tertinggi, Melampaui Kecemerlangan secara Berterusan
-
-
-
-
Kedudukan
- 1Merealisasikan Budaya Korporat: Mewarisi semangat, budaya dan nilai Kumpulan, mencungkil serta menyebarkan kisah budaya yang cemerlang.
- 2Menyelaraskan Pencapaian Perniagaan: Membantu dan mengiringi unit perniagaan dalam menyelesaikan masalah perniagaan bagi memacu pencapaian matlamat perniagaan.
- 3Memacu Pembangunan Bakat: Membina suasana pembelajaran yang positif, membentuk mekanisme pembangunan bakat yang baik, serta memacu pembangunan bakat Kumpulan.
- 4Membantu Inovasi Organisasi: Di sekitar hala tuju strategik Kumpulan, secara proaktif mengenal pasti dan membantu unit perniagaan dalam melakukan inovasi perniagaan.
-
-
-
-
Slogan
Menjadi institut pembelajaran dan pembangunan korporat yang bernilai, menjamin kejayaan setiap warga Sailun.
-
-
